İş Başvuruları

| İş Arama | 16 Mayıs 2009 | 5 Yorum

İş Başvuruları

Aklında Amerika olan hepimizin rüyalarını süsler iyi bir iş bulmak ve gurbet elde vatan hasretinden başka problemlerimiz olmadan yaşamak. Bunun temelinde de doğal olarak sevdiğimiz ve iyi maaşı olan bir iş bulabilmek. Bu uğurda ilk basamak olan öz geçmiş hazırlama olayından sonra da iş arama ve başvurma yolları gelir. Amerika’da genelde 50-60′ın üzerinde iş başvurusunda bulunmadıysanız pek elinizden geleni yaptınız sayılmaz (aşağıda verdiğim nedenlerden dolayı). Yollayacağınız 100 resume karşılığında 50-70 arası “başvurunuzu aldık ilginize teşekkür ederiz, değerlendireceğiz” gibi bir mektup veya kartpostalımsı bir cevap alırsınız… Bunların bir kısmı “özellikleriniz çok iyi ama şu anda sizin için pozisyonumuz yok, öz geçmişinizi veritabanımızda bir yıl daha tutacağız ve size uygun iş olursa temasa geçeriz” ibaresini de ekler… Küçük bir bölümünde ise öz geçmişinizin ilgili bölüme iletildiğini, uygun görülürse sizinle temasa geçileceği belirtilir. Eğer %10 iş görüşme teklifi alırsanız şanslı sayılırsınız. Tabii bu rakamlar mesleğinize göre üç asağı beş yukarı değişir. Teknoloji alanındakiler biraz daha yüksek rakamlara ulaşabilir. Bunlar göz önünde bulundurulursa, bir kaç teşekkür kartpostalından sonra kesinlikle umutsuzluğa düşmemek gerekir.

İş ararken hepimizin ilk aklına gelen method sanırım internet üzerindeki insan kaynakları sitelerine göz atıp, öz geçmişimizi onların veri tabanına eklemek olsa gerek. Ancak bu metodun ne kadar etkili olduğu konusunda çok pozitif görüşler yok. Bu yolla iş bulan, yani “sizin resumenizi falanca sitede gördük, sizinle görüşmek istiyoruz” şeklinde direk görüşme teklifi alan çok fazla insan bulmak zor. İnternet üzerindeki insan kaynakları siteleri konusunda akılda bulundurması gereken önemli bir nokta, o sayfalarda bahsedildiği kadar işin gerçekten o anda varolmadığıdır. Bu tip birçok site, belki de hepsi, daima veri tabanlarını her meslek alanına hitap edecek şekilde doygun tutmak için bazen gerçekten iş olmasa bile belli dallarda eleman aranıyor şeklinde ilan verirler. Amaç ihtiyaç sahibi işverenlerin isteğine anında yeterince dolgun bir liste ile cevap verebilmektir. Bu gibi sitelere sadece özgeçmiş koyduktan sonra da oturup beklemenin çok faydası yoktur. Esnek davranarak, bir şekilde eleman arayan firmaları araştırıp başvurmak gerekir. Yine internette, firmaların kendi insan kaynakları sayfalarını araştırabilirsiniz. Bunların hepsini bulmak nerede ise imkansızdır ama birçok genel kariyer sitesinden daha etkili sonuç verirler. Özellikle büyük firmaların mutlaka web sitelerinde böyle bir bölüm vardır, gerçekçi ve günceldir.

Diğer bir method, kafanızdaki coğrafi bölgenin yerel gazetelerinin insan kaynakları bölümüne bakmak. Bugün hemen hemen her gazetenin web sayfası olduğu düşünülürse bu da çok zor bir iş değildir. Bir çok insan kaynakları firması da internet bazlı firmalar gibi bazen aslı olmayan iş ilanlarını yerel gazetelerde yayınlayıp öz geçmiş toplar ve veritabanlarını kabarık tutmaya çalışırlar.

Son ve en etkili yol olarak da referans üzerine işe başvurmak gelir. Türkiye’de olduğu gibi Amerika’da da “networking” oldukça etkili bir yoldur iş basvurularında… Tabii Amerika’da adam kayırarak işe almak, imkansız olmasa da çok zor rastlanabilecek bir olay. Bir çok, belki de her firma, eleman aradığı zaman önce kendi personeline tanıdıkları olup olmadığını sorar, ve tavsiye edilen bir kişi işe alınırsa tavsiye eden personele $1,000 ile $5,000 arasında teşvik/teşekkür ücreti ödenir. Bunun iki temel nedeni vardır. İlki maddi sebepler. Amerika’da bir firma herhangi bir headhunter firmadan eleman talebinde bulunduğunda listelenen ve/veya görüşmeye gönderilen aday başına para alır. Bu rakamlar yaklaşık $1,000 ile $3,000 arasında değişmektedir. Yani en ufak bir talebin firmaya maliyeti $10,000-15,000′dan başlar ve gönderilen adaylar her zaman gerçekten belirtilen işe uygun kişiler değildir. İş arayan kişi de bu headhunter firmalara ya baştan bir para öder veya daha yaygın olan iş bulunduğunda 3 ila 6 ay arasında maaşının bir kısmını ödemeyi taahhüt eder. Bu kısım %10 ila 25 arasında değişir. Evet, tahmin edebileceğiniz gibi bu oldukça yüklü bir miktardır ancak bazı durumlarda, bazı kişiler için tek seçenektir. Yeni işe giren kişi, bu deneme süresi bitene kadar headhunter firmanın elemanı sayılır, işe alan firma bu kişinin maaşını headhunter firmaya öder ve bu firma kendi kesintilerini yaptıktan sonra bu kişinin maaşını öder. Bu deneme süresi içinde işveren firma hiçbir gerekçe göstermeksizin ve tazminat ödemeden bu kişiyi işten çıkarma hakkına sahiptir.

İkinci neden ise “kaliteli” personelin işe alınmasıdır. Şimdi düşünün, sizin çalıştığınız firmada çalışması için ne tip arkadaslarınızı tavsiye edersiniz? Tabii ki sizin yüzünüzü kara çıkarmayacak, başarılı, azimli ve güvenilir arkadaşlarınızı, tanıdıklarınızı tavsiye edersiniz. Çünkü işe alınırsa o kişinin başarısı sizin başarınız sayılır, patronunuzun yüzüne gururla bakabilirsiniz. Doğal olarak, bu, şirket açısından da en kaliteli adaylara en ucuz yönden ulaşmanın en kolay yoludur ve yeni kişiyi tavsiye eden personeline ödeyeceği teşvik ücreti, headhunter firmalara ödenecek ücretlerden çok daha düşüktür. Bu nedenle iş arama çabasında olan insanların bir şekilde zaman ayırıp çeşitli sosyal aktivitelere katılmaları, çeşitli gruplara girmeleri eğlenceli bir yatırım olarak düşünülebilir.

Amerika’da iş ararken aşağıdaki web sayfalarından faydalanabilirsiniz:

 



5 Responses to “İş Başvuruları”

  1. aysegul diyor ki:
    22 Kasım 2009, 14:02

    Gercekten faydali bir yazi olmus emeginiz icin tesekkurler..

    Cevapla
  2. berk diyor ki:
    30 Nisan 2010, 22:25

    Cok guzel bır yazı, tesekkurler!

    Cevapla
  3. raif diyor ki:
    21 Ocak 2011, 09:01

    yorumlariniza ve verdiginiz bilgilerden dolayi tesekur adarim.

    Cevapla
  4. mehmet diyor ki:
    10 Mayıs 2011, 02:50

    size burdan insanlara yardimci oldugunuz icin tesekkürederim

    Cevapla
  5. mehmet diyor ki:
    10 Mayıs 2011, 02:54

    slm arkadaslar ben isvicrede oturan bir turk olarak amerikaya yerlesmeyi istiyorum.avusturya pasaportum oldugu icinde istedigim zaman giris yapip 6 ay kalma imkanimda var,fakat ogrenmek istedigim orda is buldugum zaman kalma imkanim varmi, bilen arkadaslardan info istiyorum

    Cevapla

Yorum Yaz