Yeşil Kart Başvurusu

Yeşil kart süreci genelde 3 yıldır ancak değişik sebeplerden dolayı iki yıldan altı yıla kadar değişken bir süreçtir. Ancak belli noktalara dikkat ederek bu süreci 2-3 yıl civarında tutmak büyük olasılık dahilindedir. Açıkçasını isterseniz bu yazıyı yazmak için araştırma yaparken ben de çok şey öğrendim. Ben işlemleri avukat kanalı ile yaptığım için sadece bana verilen formları doldurmuş ve şirket yetkililerine doldurtup avukata teslim etmiştim. Yaptığım araştırmalar sayesinde avukatın bana söylediklerini ve gösterdiği yolları daha net ve yasallık açısından detaylarını öğrendim. Burada okuyacağınız bilgiler genelde resmi web sitelerinde bulabileceğiniz yasal bilgiler ve, ben ve arkadaşlarımın tecrübeleri ile uygulamalarını anlatmaktadır.

Sayı Sınırlamaları

Akılda tutulması gereken bir nokta da yeşil kart işlemleri sırasında üç büyük kategoride sayı sınırlaması ile karşı karşıya olduğunuzdur. Bunlardan birisi başvurduğunuz yıl toplam verilen yeşil kart sayısı, ikincisi ülkenize bağlı olarak karşı karşıya olduğunuz sayı sınırlaması üçüncü ve son rakam ise meslek alanınızdaki yeşil kart sınırlaması… Bu rakamlar United States Department of State, Bureau of Consular Affairs, Visa Bulletin, Number 72, Volume VIII, Immigrant Numbers for September 2004 belirtilmiştir. Örneğin 2004 yılında aile ilişkisi kanalı ile 226,000, işveren kanalı ile de 140,000 yeşil kart verilmesi öngörülmüştür. Her iki kategoride de sırası ile aile bağlari ve meslek grubu alt kategorileri vardır. Dolayısı ile bu rakamlar alt kategori sınırlamalarını da hesaba katarak değişik kategorilerde değişik değerler alabilirler.

İşveren kanalı ile yeşil kart alma işlemlerinde üç temel basamak vardır ve taksitle ödeme kabul eden avukatlar her basamağın başında ödeme yapmanızı isterler. Bu aşamalardan ilki size sponsor olacak firmanın sponsorluk için gerekli koşulları sağladığını belgelemesidir. Bunun için ETA Form 750A – Application for Alien Employment Certification denilen formu doldurup gerekli belgelerle birlikte Department of Labor’s Employment and Training Administration (DOLETA)’a başvurması gerekir. Herşeyden önce size sponsor olacak şirketin DOLETA tarafından onaylanması lazım. Ayrıca şirket sizi işe almak için sizin yeterliliğinizi de DOLETA’ya göstermek amacıyla ETA Form 750B – Part B. Statement of Qualifications of Alien (for advice concerning requirements for alien employment certification) formunu da teslim etmelidir. İngilizce olmayan belgelerin tercüme ettirilmesi şarttır. Ancak DOLETA web sitesinde “Documents not in the English language must be accompanied by a translation, certified by the translator as to the accuracy of the translation and his or her competency to translate. şeklinde belirtilmiş olup noter onayı şartı taşımamaktadır (alınan derslerin denkliği bu konu dışındadır). Ben ve birkaç arkadaşım birbirimiz için gerekli belgeleri ingilizceye çevirip bir imza ile onaylamıştık (avukatın tavsiyesi üzerine) ve hiçbir sorun ile karşılaşmadık. Böyle bir onay imzası atabilmek için Amerika’da yaşayan, İngilizce ve Türkçe’de yeterliliği olan birisi olmak yeterli. Bu formların doldurulması konusunda detaylı bilgileri de DOLETA – Itemized Instructions for Completing form ETA-750 web sayfasında bulabilirsiniz. DOL tarafından istenen belgeler ise başta şirketin finansal dökümanları ve çalışanlarının çok genel demografik istatistiğidir. Şirketin belli bir süredir iş dünyasında olması ve son iki yıl içinde belli kar düzeyini tutturması gerekmektedir. Çalışanlar konusunda ise biraz karmaşık noktalar vardır. Genelde şirketler belli bir oranın üzerinde yabancı çalıştıramasa da, bazı firmalarda ağırlıklı yabancı görmek mümkündür… Örneğin benim yolum üzerindeki Mr. Wash araba yıkama tesisinde Meksikalı’dan başka çalışan görmek mümkün değil. Başka bir örnek de McDonalds’lar olabilir. Bazı McDonalds’larda çalışanların tamamına yakını Hintli veya Meksikalı’dır. Ancak bu çalışanların firma tarafından mı sponsor edilip yeşil kart aldıkları veya başka yollarla yeşil kart edinip o kurumda mı çalıştıkları dışardan kesinlikle bilemiyeceğimiz bir konudur. Onun için bir takım sorulara burada bir açık kapı bırakmak uygun olur…

USCIS işlem yapabilmek için, DOL’ın onayladığı ve açık pozisyon için aranan özellikte ve belirlenen maaş ile hiç bir Amerikalının (bulunmadığını değil) başvurmadığını, gösteren dökümanını şart koşar. Bu önerilen maaşlar, DOLETA’nın Occupational Wage Library sayfasında listelendiği üzere (eyalet ve meslek grubunuza göre maaşlar – “Advanced Search” oldukça iyi çalışmaktadır) “prevailing wage” denilen minimum düzeyin altında olmamalıdır.

Eğer ETA-750 Labor Certification başvurunuz reddedilirse, işveren, aynı pozisyon için yeni bir başvuru yapmak için 6 ay beklemek zorundadır. Ancak reddin sebebi sadece maaşın düşüklüğü (az bir ihtimal ama yüksekliği) ise, gerekli ayarlamalardan sonra tekrar hemen başvurulabilinir.

Yukarıdaki bilgiler genel olarak tüm bölgeleri ve meslek gruplarını kapsamakla birlikte kişisel özelliklere göre ufak tefek değişiklikler gösterebimektedir. Bu nedenle, daha detaylı ve size uygun kesin bilgilere ulaşmak için referans verilen web sitelerini ziyaret etmeniz gerekmektedir.

Yalçın Sert

YaşıYorum
Yazar Hakkında

3 Responses to “Yeşil Kart Başvurusu”

1. CAN ERYILDIRIM diyor ki:

   15 Haziran 2010, 21:58

   2009 aralık müracat etmiştim haziran ayında çekiliş var o zaman belli olur denilmişti bir haber yok

   Cevapla
2. Ali Erhan diyor ki:

   19 Haziran 2010, 07:52

   Hiç şans görmüyorum kendimde bu yeşil kart çekilişi için…

   Cevapla
   • Ali Erhan diyor ki:

     19 Haziran 2010, 07:52

     http://www.forumwat.com