Labor Certificate

Fazla detaya girmeden kısaca özetlemek gerekirse, yeşilkart başvurusu, 3 ana safhadan oluşuyor: İlk safha Çalışma Bakanlığı’ndan alınan “Labor Certificate” safhası; diğer iki safha ise Labor Certificate’in alinmasindan sonra başlayan ve ABD’de veya Türkiye’de devam edebilen safhalar diyebiliriz. Bu safhalarda, dikkat edilmesi gereken pek çok önemli ayrıntı var. Labor Certificate’le başlıyalım:

Adım 1: 1nci safha bazen en uzun süren safha olduğu için, mümkün olduğunca en üst kategoriden başvurmak faydalı olacaktır. Hızlıdan yavaşa doğru başvuru türleri, EB-1, EB-2 ve EB-3 olarak sınıflandırılıyor. Bugüne kadar EB-1 olan sadece bir kişiyle tanıştım; genelde EB-2 ve EB-3 kategorileri en yaygın olanları. Dikkat edilmesi gereken noktalar:

• Şirket sizin başvurunuzu muhtemelen en yavaş kategori olan EB-3’den başvurmak isteyecektir. Şirket avukatına açık açık, EB-3 istemediğinizi, EB-2 üzerinden başvurmak istediğinizi belirtin. İnternetteki göçmenlik sitelerinden güncel bilgileri okuyup, bu konuda boş olmadığınızı gösterin.
• Şirket sizin kısa sürede yeşilkart alıp özgür kalmanızı istemeyecektir. Bu nedenle, işe başladıktan sonra yok 6 ay yok 1 sene sonra başvurabiliriz masallarını dinleyebilirsiniz. Bunlara kanmayın; doğrudan talepte bulunun ve başvurunuzu yaptırın. Eskiden masrafların 100%’unu şirketler karşılardı; şimdilerde (özellikle danışmanlık şirketlerinde) masraflar ya tamamen çalışana yıkılıyor ya da şirketler masrafların az bir kısmını karşılıyor. Sonuçta, para sizin cebinizden çıkacağından dolayı, şirketinize ve şirket avukatına talebinizi iletmekten çekinmeyin.
• Eskiden ABD çapında ofisleri olan şirketler, çalıştığınız eyalete bakılmaksızın, başka bir eyaletteki Çalışma Bakanlığı (Department of Labor) ofisinden Labor Certificate başvurunuzu yapabiliyordu. Şimdilerde bunun kalktığını biliyorum. Bu neden mi önemli? Chicago’da 6 ayda sonuçlandırılabilen bir başvuru, Los Angeles’da bir kaç yıl sürebiliyor. Bu nedenle, başvurunun yapıldığı eyalet, süreci hızlandırdığı gibi , yavaşlatabiliyor da…

Adım 2: Bir şekilde Labor Certificate’e başvurdunuz ve şirket avukatı bir gün sizi arayıp, başvurunuzun kabul edildiği haberini verdi. Şimdi yeni bir kararla karşı karşıyasınız demektir. Avukat size 2nci ve 3ncü aşamaya nasıl başvurmayı istediğinizi soracaktir. Vereceğiniz bu karar da yeşilkart sürecinizi önemli ölçüde etkileyecektir. İki opsiyonunuz olacak: 1) Adjustment of Status, 2) Consular Processing. Bu noktada yine önemli bir karar vermek durumundasınız ve bu kararı verirken aşağıdaki faktörleri gözönüne almanız gerekiyor:

1. Çalıştığınız  işteki yeriniz yeterince sağlam mı
2. Kabaca gelecek 6 aylık dönemde Turkiye’ye seyahat engeliniz var mı? Seyahat engeliniz yoksa, 2 hafta kadar bir süreyi Turkiye’de geçirecek kadar işten izin alabilecek misiniz?
3. Risk almayi ne kadar seviyorsunuz?

Evet, başvurunuzu “Adjustment of Status” türünde yaparsanız, yeşilkart süreci ABD’de devam edecek ve size 1-2 aylık bir zaman dilimi içinde, H1 yerine geçecek olan EAD (Employment Authorization Document) kartını gönderecekler. Bu kartın her sene yenilenmesi gerektiğinden, her yıl $500 civarında avukatlık ve başvuru masrafınız olacak. Ama, yeşilkart başvurunuz herhangi bir nedenle sekteye uğrar veya reddedilirse, hukuki yoldan hakkınızı aramanız için kapılar sonuna kadar açık bırakılmış. Tabi bu arada inceleme süresi uzarsa, ikinci kez parmak izi vermek için göçmenlik bürosuna yeniden gitmeniz gerekebilir. Çünkü parmak izleri, üzerinden 1 seneden daha fazla bir zaman geçerse anlaşılmaz bir biçimde “expire” oluyor. Komik ama durum böyle… Yeşilkart başvurunuz sonuçlanıp kabul edildiğinde, resmi onay yazınızı belirtilen göçmenlik bürosuna istenilen diğer belgelerle birlikte götüreceksiniz ve işleminiz tamamlanacak. Yeşilkartınız ise bir ay gibi bir sürede adresinize posta (USPS) ile gönderilecektir.

Diğer seçenek olan “Consular Processing”i tercih ederseniz, kendinize ve işinize güveniniz tam, işten en az 2 hafta izin alıp Türkiye’ye gidebilecek kadar da özgürsünüz demektir. Bu tip bir başvuruda, geriye kalan süreç Türkiye’de devam edecek ve dosyanız Türkiye’deki ABD Büyükelçiliği/Konsolosluğu tarafından değerlendirilecektir. En büyük avantajı, bu sürecin göreceli olarak daha kısa olmasıdır. Başvurunuz değerlendirilip, Konsolosluk tararfından size mülakat tarihi verildiğinde, Türkiye’deki onaylı kurumlarda sağlık raporlarınızı alacak ve istenen diğer belgelerle birlikte, mülakat günü ve saatinde konsolosluk temsilcisinin önünde hazır bulunacaksınız demektir. İlk bahsettiğim başvuru türünün aksine, mülakat sonucunda başvurunuz herhangi bir nedenle reddedilirse (ki bugüne kadar duymadım ama ihtimal dahilinde), yeşilkart hakkınızı tümüyle kaybedebilirsiniz. Bir de tabi ki, gelirken şirketten alınmış çok yakın tarihli, “Şirketimizin elemanıdır” yazısının da yanınızda olması zorunlu. Diyelim ki, kötü senaryo gerçekleşti ve mülakatınıza bir aylık bir süre kala çalıştığınız şirketle ilişiliğiniz kesildi; bu durumda maalesef bütün süreç tamamen sona eriyor demektir. Yeşilkart sürecine ya yeniden başvurarak veya Yeşilkart Lotaryası’ndan şansınızı deneyerek devam etmeniz gerekiyor.

Eğer, “zamanım var beklerim; seyahat etmek de istemiyorum” diyorsanız Adjustment of Status’u; yok “en kısa sürede yeşilkartımı cebime koymak istiyorum; risk de alırım, seyahat de edebilirim” diyorsanız Consular Processing’i tercih edeceksiniz demektir.

ABD’de uzun sureli çalışmayı düşünüyorsanız, yukarıda anlatılan bilgileri bir kenara not edip, yeşilkart sürecini hızlandıracak ama tamamen riske de atmayacak şekilde adımlarınızı atmanız gerekiyor.

Hakan BATIKHAN
SF Bay Area, August 22^nd, 2009

Yeşil kartın son basamağına postayla gelecek olan bir mektupla başlarsınız. Bu son basamak artık sadece sizinle ilgilidir. USCIS standartlarına uygun resim çektirmeniz ve USCIS onaylı bir doktorda sağlık muayenesi olmanız gerekmektedir. Doktora gittiğinizde genel bir kontrol yapar ve olduğunuz aşıları sorar. Amerika’da aile doktorluğu olduğundan, onlar için çocukluklarından beri bütün sağlık kayıtlarına ulaşmak mümkündür. Ancak bu Türkiye’den gelen bizler için geçerli değildir. Eğer master veya doktora için okula geldiyseniz, okula başvuru sırasında verdiğiniz sağlıkla ilgili formu eğer sakladıysanız bu form yeterli olabilir. Eğer elinizde kopyası varsa bunu verebilirsiniz veya okuldaki kayıtlarınızdan çıkarttırabilirsiniz. Ancak bu aşamaya geldiğinizde okuldan mezun olalı en az 2-3 yıl olduğundan büyük ihtimal kayıtlarınız çoktan okulda arşivler arasında tozlu yerini almıştır ve bunların kopyasını almak, eğer mümkün ise, haftalar sürebilir. Bu aşamada hepimiz bir an önce yeşil kartımıza sahip olmak istediğimizden vakit kaybı üzücü olur. Bu nedenle yeşil kart işlemlerinize vakit kaybetmeden devam etmek için bu formlarla uğraşmak yerine bir iki aşıyı tekrar olmak en kestirme yoldur. Eğer sağlık sigortanız varsa sigorta bu aşıları kapsayabilir ama doktorlar genelde hemen ödemenizi, sigorta ile sizin uğrasmanızı tercih ederler… Bir kere ellerine düştünüz… Ayrıca sizin için hazırlayacakları belge için de yüz küsür dolar ödemeniz gerekmektedir.

Ufukta Evlilik Varsa

Bu noktada evlilik konusuna değinmek gerekir. Eğer evli değilseniz ve evlenmeyi düşündüğünüz, planladığınız bir kız/erkek arkadaşınız, nişanlınız varsa, ilişkinizden eminseniz hemen evlenin !!! Bu aşama, birlikte başvurmak için son şansınızdır. Aksi taktirde avukat paralarını ve USCIS masraflarını eşiniz için tekrar ödemeniz gerekir… Daha da kötüsü siz yeşil kart alana kadar beklemek ve sonra eşiniz için başvurmak zorunluluğu doğar. Üstelik, başvurudan sonra eşiniz bir ile iki yıl arasında beklemek zorundadır yeşil kart için. Bu aşamada evlenirseniz, evlenme cüzdanının tercümesini bir arkadaşınıza yaptırıp (USCIS’in belli bir formu vardır), imzalatıp belgelerinize eklemeniz gerekmektedir. Ayrıca sağlık muayenesini eşinizin de olması ve belgelerini yine sizin başvurunuza eklemesi gerekir… Yeni (potansiyel) eşiniz için yeşil karta başvurmanın en kolay olduğu zamandır bu. USCIS’te belgeleriniz incelendikten sonra ikinizin işlemleri ayrı ayrı ama paralel yürür.

Belgelerinizi USCIS’e gönderdikten yaklaşık beş veya altı ay sonra geçici çalışma kartınız gelir. Bu aşamada evli iseniz eşiniz de alır çalışma kartını ve istediği firmada çalışabilir. Sponsor’a ihtiyacı yoktur artık, en iyi sponsor ile hayatını kurmuştur ne de olsa… Bu noktada siz de, size sponsor olan firmada full-time çalışmaya devam etmek koşulu ile başka işlerde de çalışabilir, yan gelir olması için branşınıza göre danışmanlık gibi işler yapabilirsiniz…

Parmak İzi (Fingerprint)

Bundan yaklaşık beş altı ay kadar sonra da artık son işlemlerden olan parmak izi kağıtlarınız gelir. Size yakın bir USCIS parmak izi ofisine randevu verilen zamanda gider, parmak izlerinizi de verir ve görüşme (interview) davetiyesini beklemeye başlarsınız. Bu bekleme de yaklaşık altı ay sürer. Ancak görüşme için çağırılmanız şart değildir. Benim yeşil kart işlemlerim iki arkadaşımdan 3-4 ay geriden gidiyordu, onlara görüşme için randevu geldi, dört ay sonra ben de randevu mektubu beklerken “yeşil kartınız onaylanmıştır” yazısı gelmişti. Eğer görüşmeye çağrılırsanız, görüşmeden sonra yeşil kartınız onaylanırsa, veya görüşmeye çağrılmadan direk onay mektubu geldiyse, USCIS ofisine gidip bir yıllık geçici yeşil kart damganızı pasaportunuza vurdurmanız gerekir.

Ve nihayet bütün işlemleriniz bitmiş ve yıllardır hayalini kurduğunuz yeşil kart işlemleriniz tamamlanır. Yeşil kartınızın gelme süresi her ne kadar altı ile dokuz ay olarak söylense de, bu kadar uzun sürmez genelde. Üç dört ay derken yeşil kartınız elinize geçer. Sırtınızdan büyük bir yük kalkmıştır… Yeni hayatınız hayırlı olsun…

Şehir Efsanesi!

Yeşil kart işlemleri süresinde Amerika dışına çıkamayacağınız şeklinde yaygın bir görüş vardır ki bu yanlışdan ziyade eksik bir görüştür. İşlemler devam ederken geçerli bir vizeniz olduğu sürece o vize ile Amerika dışına çıkıp geri girebilirsiniz. Vizeniz bu süre içinde bitiyorsa bir şekilde uzatmak mecburiyetindesiniz. Yalnız eşler için durum farklıdır. Geçici çalışma kartı gelmesi ile yeşil kart alınması arasında, eşler, vizeleri bitse bile eş durumundan Amerika’da yasaldırlar fakat “vizeleri” olmadığı için Amerika dışına çıkıp geri gelemezler. Ancak acil bir durum için Amerika dışına çıkılması gerekirse Emergency Travel – Advance Parole denen izinin alınması gerekmektedir. 11 Eylül nedeni ile dikkat etmeniz gereken bir çok ek uyarılar bulunmaktadır bu sayfada.

Bu hafta ki yazımızla yeşil kart işlemlerini tamamlamış oluyoruz. Bu noktadan sonra sadece 10 yılda bir yeşil kartınızı yenilemeniz gerekir. Bu arada yeşil kartınızı kaybetmemek için de altı aydan fazla devamlı Amerika dışında kalmamanız gerekmektedir. Altı ay ile bir yıl arasında Amerika dışında kalırsanız bazı problemlerle (sorgulamalarla) karşılaşırsınız ancak geçerli bir nedeniniz varsa ciddi bir sorun yaşamadan tekrar Amerika’ya girersiniz. Bir yıldan fazla Amerika dışında kalırsanız, yeşil kartınızı kaybetmemek için ciddi ciddi hazırlanıp bunun sebeplerini ciddi ciddi savunmanız gerekir.

Bu ikinci basamak her ne kadar sizinle de ilgili olsa da, size sponsor olan şirketin yapması gereken işlemleri kapsamaktadır. Bir önceki yazı anlatılan birinci basamak işlemlerinin tamamlanmış olması ve Department of Labor’dan gerekli olan yeterlilik yazısının alınmış olması şarttır. Bu aşama için doldurulacak temel form I-140, Petition for Alien Worker olmakla birlikte, aşağıdaki kategorilerde açıklandığı üzere ek form ve belgeler de USCIS’e teslim edilmelidir.

USCIS, yeşil kart için başvurabilecekleri beş öncelik kategorisine ayırmıştır. Buna göre:

EB-1 (Priority workers)

Bu gruba dahil olanların bilim, sanat, eğitim, iş, veya spor dalında üstün yeteneklerinin olması gerekmektedir. Ayrıca yabancı profesor ve araştırmacılar da bu gruba dahildir. Bu gruba girebilecek kişilerin özelliklerini kanıtlamak üzere aranan belgelere örnek olarak önemli ulusal ve uluslararası bilimsel dergilerde yayınlanmış yazılar, ödüller, bilimsel alanlarda hakem kurullarında görev belgeleri, sportif faaliyetlerde alınmış başarılar sayılabilir. Ayrıca büyük firmalarda yüksek kadrolu yöneticiler de bir Amerikan firması tarafından yönetici, müdür kadrosu ile işe alınacak ise, bu kategoride baş vurabilir.

EB-2 (Professionals with advanced degrees or persons with exceptional ability)

Bu gruba dahil olanlar iki alt grupta toplanabilir. Birincisi master ve doktora gibi yuksek lisansı olan kişiler. USCIS, bu grubu “master veya doktorası olan veya üniversite eğitimi üzerine 5 yıl eğitim ve iş tecrübesi olan” şeklinde tanımlamaktadır. Bu tanıma göre master ve doktoralı kişiler direk olarak başvurabilirken, üniversite mezunlarının, mezuniyet üzerine 5 yıllık eğitim (sanırım sertifika kursları bu eğitime dahil edilebilir) ve iş tecrübesi olması gerekmektedir.

İkinci alt grup ise Amerika’nın eğitim, ekonomi ve kültürel alanlarda ihtiyaç duyduğu bilim sanat ve mesleki alanda üstün başarıları olan kişilerdir. Bu gruptakilerin USCIS’e vermesi gereken dökümanlar üniversite veya dengi okuldan mezuniyetlerini gösterir belgeleri, an az 10 yıllık iş tecrübelerini belgeleyen dökümanlar, sertifikalar, devlet ve/veya özel sektörden alınmış başarı belgeleri, profesyonel organizasyonlarda üyelik ve aktiviteleri gösteren belgelerden en az üç tanesidir.

EB-3 (Skilled or professional workers)

Bu kategoriye girenler üniversite mezunları, en az iki yıl mesleki eğitim ve deneyimi olanlar ile Amerika’da bulunması zor olan kalifiye eleman/işçilerdir. EB-1 ve EB-2 kategorileri kadar katı şartları olmayan, “diğer kalifiye eleman” olarak adlandırılan bu grupta çok fazla sıra olduğundan işlemler uzun sürmektedir. Bu gruptaki elemanların kalifiyeliğinin uygunluğunu da ETA Form 750A – Application for Alien Employment Certification ve ETA Form 750B – Part B. Statement of Qualifications of Alien (for advice concerning requirements for alien employment certification) formlarının Department of Labor’s Employment and Training Administration (DOLETA) tarafından onaylanması belirler. Bu konu ile ilgili kanun detayları 8 CFR § 204.5’de belirtilmistir. Bu grupta en az önceliği olanlar yukarda bahsettiğim üniversite eğitimi veya sertifikasyon gerektirmeyen ve iki yıl iş tecrübesi şartı olmayan “işçi” grubudur.

EB-4 (Special Immigrants)

Dördüncü öncelik grubunda ise yabancı din görevlileri ve Amerika dışında Amerikan hükümeti için çalışan veya eskiden çalışmış kişiler yer almaktadır. Din görevlilerinin, Amerika’da non-profit organizasyon olarak faaliyet gösteren dini kurumların temsil ettiği bir dine, başvuru zamanından önce en az 2 yıl mensup olması şartı vardır. Buna göre bir imam, Amerika’da, bahsi geçen non-profit organizasyonlardan birine bağlix bir camiide görev yapmak üzere yeşil karta başvurabilmektedir. Bunun dışında direk ibadet ile ilgili olmadan ancak dini organizasyonlarda profesyonel görev almak üzere (bunun için Amerika’da veya yurt dışında denkliği kabul edilen bir üniversiteden mezun olmak şartı vardır) Amerika’ya gelmek için yeşil karta başvurabilir. Son olarak da misyonerleri, ve din bilgisi öğretmenleri bu kategoride yer almaktadır. Bu kategoride başvuranlar ek olarak Form I-360 (Petition for Amerasian, Widow(er), or Special immigrant) formunu doldurmalıdırlar.

EB-5 (Immigrant Investors)

Immigration and Nationality Act (INA), section 203(b)(5), 8 U.S.C. § 1153(b)(5) gereğince her yıl 10,000 kişiye yatırım kanalı ile yeşil kart kontenjanı ayrılmıştır. Bu kategorinin sınırlamaları oldukça katıdır. Direk Amerika’ya nakit para getirilmesinden ziyade Amerika’da iş alanı açması ve “iş” yaparak ekonomik verimlilik sağlaması beklenmektedir. Çok kaba taslak hatları ile:

• Direk veya dolaylı olarak en az 10 kişiye (Amerikalı veya yasal olarak Amerika’da bulunan yabancı) full-time iş olanağı sağlaması,
• Belli bir süre (2-4 yıl arası) önemli ölçüde büyüme hızı göstermesi, ve kar yapması
• En az $1,000,000 herhangi bir alanda yatırım, veya işsizliğin fazla olduğu, USCIS tarafından onaylanan belli alanlarda $500,000 yatırım yapması gerekmektedir.

Bu kategoride başvuracakların ek olarak once Immigrant Petition by Alien Entrepreneur ve ilk onaydan sonra da Form I-829, Petition by Entrepreneur to Remove Conditions formlarını doldurması gerekmektedir.

Sayı Sınırlamaları

Akılda tutulması gereken bir nokta da yeşil kart işlemleri sırasında üç büyük kategoride sayı sınırlaması ile karşı karşıya olduğunuzdur. Bunlardan birisi başvurduğunuz yıl toplam verilen yeşil kart sayısı, ikincisi ülkenize bağlı olarak karşı karşıya olduğunuz sayı sınırlaması üçüncü ve son rakam ise meslek alanınızdaki yeşil kart sınırlaması… Bu rakamlar United States Department of State, Bureau of Consular Affairs, Visa Bulletin, Number 72, Volume VIII, Immigrant Numbers for September 2004 belirtilmiştir. Örneğin 2004 yılında aile ilişkisi kanalı ile 226,000, işveren kanalı ile de 140,000 yeşil kart verilmesi öngörülmüştür. Her iki kategoride de sırası ile aile bağlari ve meslek grubu alt kategorileri vardır. Dolayısı ile bu rakamlar alt kategori sınırlamalarını da hesaba katarak değişik kategorilerde değişik değerler alabilirler.

İşveren kanalı ile yeşil kart alma işlemlerinde üç temel basamak vardır ve taksitle ödeme kabul eden avukatlar her basamağın başında ödeme yapmanızı isterler. Bu aşamalardan ilki size sponsor olacak firmanın sponsorluk için gerekli koşulları sağladığını belgelemesidir. Bunun için ETA Form 750A – Application for Alien Employment Certification denilen formu doldurup gerekli belgelerle birlikte Department of Labor’s Employment and Training Administration (DOLETA)’a başvurması gerekir. Herşeyden önce size sponsor olacak şirketin DOLETA tarafından onaylanması lazım. Ayrıca şirket sizi işe almak için sizin yeterliliğinizi de DOLETA’ya göstermek amacıyla ETA Form 750B – Part B. Statement of Qualifications of Alien (for advice concerning requirements for alien employment certification) formunu da teslim etmelidir. İngilizce olmayan belgelerin tercüme ettirilmesi şarttır. Ancak DOLETA web sitesinde “Documents not in the English language must be accompanied by a translation, certified by the translator as to the accuracy of the translation and his or her competency to translate. şeklinde belirtilmiş olup noter onayı şartı taşımamaktadır (alınan derslerin denkliği bu konu dışındadır). Ben ve birkaç arkadaşım birbirimiz için gerekli belgeleri ingilizceye çevirip bir imza ile onaylamıştık (avukatın tavsiyesi üzerine) ve hiçbir sorun ile karşılaşmadık. Böyle bir onay imzası atabilmek için Amerika’da yaşayan, İngilizce ve Türkçe’de yeterliliği olan birisi olmak yeterli. Bu formların doldurulması konusunda detaylı bilgileri de DOLETA – Itemized Instructions for Completing form ETA-750 web sayfasında bulabilirsiniz. DOL tarafından istenen belgeler ise başta şirketin finansal dökümanları ve çalışanlarının çok genel demografik istatistiğidir. Şirketin belli bir süredir iş dünyasında olması ve son iki yıl içinde belli kar düzeyini tutturması gerekmektedir. Çalışanlar konusunda ise biraz karmaşık noktalar vardır. Genelde şirketler belli bir oranın üzerinde yabancı çalıştıramasa da, bazı firmalarda ağırlıklı yabancı görmek mümkündür… Örneğin benim yolum üzerindeki Mr. Wash araba yıkama tesisinde Meksikalı’dan başka çalışan görmek mümkün değil. Başka bir örnek de McDonalds’lar olabilir. Bazı McDonalds’larda çalışanların tamamına yakını Hintli veya Meksikalı’dır. Ancak bu çalışanların firma tarafından mı sponsor edilip yeşil kart aldıkları veya başka yollarla yeşil kart edinip o kurumda mı çalıştıkları dışardan kesinlikle bilemiyeceğimiz bir konudur. Onun için bir takım sorulara burada bir açık kapı bırakmak uygun olur…

USCIS işlem yapabilmek için, DOL’ın onayladığı ve açık pozisyon için aranan özellikte ve belirlenen maaş ile hiç bir Amerikalının (bulunmadığını değil) başvurmadığını, gösteren dökümanını şart koşar. Bu önerilen maaşlar, DOLETA’nın Occupational Wage Library sayfasında listelendiği üzere (eyalet ve meslek grubunuza göre maaşlar – “Advanced Search” oldukça iyi çalışmaktadır) “prevailing wage” denilen minimum düzeyin altında olmamalıdır.

Eğer ETA-750 Labor Certification başvurunuz reddedilirse, işveren, aynı pozisyon için yeni bir başvuru yapmak için 6 ay beklemek zorundadır. Ancak reddin sebebi sadece maaşın düşüklüğü (az bir ihtimal ama yüksekliği) ise, gerekli ayarlamalardan sonra tekrar hemen başvurulabilinir.

Yukarıdaki bilgiler genel olarak tüm bölgeleri ve meslek gruplarını kapsamakla birlikte kişisel özelliklere göre ufak tefek değişiklikler gösterebimektedir. Bu nedenle, daha detaylı ve size uygun kesin bilgilere ulaşmak için referans verilen web sitelerini ziyaret etmeniz gerekmektedir.

Genelde halihazırda Amerika olup ve H1B vizesi ile çalışma ve oturma izni olanların izleyeceği yollar bu yazının kapsamı. Yeşil kart işlemlerinin yaklaşık 3-4 yıl sürdüğünü göz önünde bulundurursak, H1B vizesinden sonra çok fazla beklemeden yeşil kart işlemlerine başlamak gerekir. Aksi taktirde yeşil kartınız onaylanana kadar H1B vizesinin bitmesi ihtimaliyle bir kaç aylığına H1B uzatmak için yine yaklaşık $2,000 masrafınız olacaktır.

Ucuz Değil

Yeşil kart işlemleri H1B’ye kıyasla çok daha yoğun ve masraflıdır. Herşeyden önce şirketinizin sizin yapacağınız iş için hiç bir Amerikalının bulunamadığını göstermesi gerekmektedir (bilim adamı gibi bazı istisnalar dışında). Bunu belgelemeniz için de U.S. Citizenship and Immigration Services (USCIS), yerel gazetede belli bir süre (1-3 ay) bir kaç iş ilanı verilmesini gerektirir. Bundaki amaç şirketinizin iyi niyetle sizin pozisyonunuz için eleman aradığını ve uygun kişi bulamadığını göstermesidir. USCIS standartlarına göre ilan oldukça büyük ve pahalı olmalıdır. Benim avukatımın bana örnek olarak gösterdiği ilanlar 2-3 kolon kaplayan ve her biri bir haftasonu için $1500-2000 olan ilanlardı. Bu ilanın 2-3 kere verilmesi gerektiği düşünülürse sadece bu ilandan gelecek masraf $5,000 civarındadır. Biraz risk alarak bir kaç satırlık standart iş ilanı verilebilir ancak başvurunuz yeterince belirgin ilan verilmediği için geri çevrilebilir. Bu durumda mecburen USCIS standartlarına göre ilan verilmesi gerekir ikinci kez. İlan verilmeden mutlaka bir avukat veya USCIS ile konuşup hangi gazetelerde yayınlanan ilanları kabul ettiklerini öğrenin. Washington D.C. bölgesinde USCIS, Washington Post ilanlarını kabul ederken Washington Times gazetesinde yayınlanan ilanları yeterli bulmamaktadır. Eğer büyük bir şirket için çalışıyorsanız ve şirketiniz devamlı ilan veriyorsa bu sizin için büyük avantaj. Direk sizin pozistonunuzla ilgili olmasa bile bu ilanları kendi başvurunuzda kullanabilirsiniz. Bunun için şirketinizin eleman aradığı zamanları izlemek, ve iş ilanları verdiğinde yeşil karta başvurmak bazı zorlukları çok kolay aşmanıza vesile olabilir. Eğer küçük veya orta ölçekli bir firmada çalışıyorsanız, şirketiniz bu ilan masrafından doğal olarak kaçınacaktır. Benim durumumda olduğu gibi şirket bu ilan işini sizin yüklenmenizi isteyebilir ve bu da size ekstra yüklüce masraf demektir. Ben, avukatımın bütün uyarılarına rağmen büyük masraf yapmaktansa, göze alıp küçük ilan verme yolunu seçmiş, 3 ay içinde 4 iş ilanını Washington Post Classified bölümünde yayınlatmış ve cebimden $1000 civarında masrafla kurtarmıştım. Dolayısı ile başvurumun bu bölümü sonuçlanana kadar bayağı bir stres yaşamıştım. USCIS’den kabul yazım geldiğindeki sevincimi anlatmam mümkün değil şu anda.

İlanda Kullanılan Kelimelerin Önemi

Vereceğiniz ilanda yazacağınız aranan kişide istenen nitelikler çok önemlidir. Kullanacağınız kelimeler, sizin pozisyonunuz için başvurabilecek bir çok potansiyel insanı elemenize yardımcı olacaktır. Yeşil kart işlemlerinin en basit fakat karmaşık basamaklarından biridir bu ilan. Eğer ilan sadece sizin yeşil kart işlemleriniz için veriliyorsa, mümkün olduğunca kendinizi tarif etmeye çalışın. Sirketiniz Türkiye ile herhangi bir iş yapıyorsa, ilanda yer alacak “Turkish is a plus” cümlesi şansınızı belki on kart arttıracaktır. Benim gibi çevre/su kaynakları eğitiminiz varken bilgisayar ile ilgili pozisyona başvuruyorsanız, “çevre ve halk sağlığı alanında tecrübe avantajdır” ibaresi Türkçe ile de birleştirilirse yeryüzünde, biri siz olmak üzere herhalde 4-5 kişiden fazla insanı bu iş için uygun yapmaz. Bildiğiniz herhangi bir ek dil veya herhangi bir bilgisayar programı USCIS açısından sizin hiç problemsiz o işe uygun olduğunuzu kanıtlamaya yetecektir. Bazı durumlarda USCIS’in başvurunuzla birlikte sizin pozisyonunuz için başvuran insanların öz geçmişlerini ve neden o iş için uygun olmadıklarını açıklayan bir mektubu da eklemenizi istemesi nadir de olsa olasılık dahilindedir.

H1B’de olduğu gibi yeşil kart için de avukat tutmak zorunda değilsiniz. Ancak maddi ve manevi bazı ekstraların hayatınıza ekleneceğini önceden kabul etmeniz gerekir. Bütün gerekli belgeleri öğrenmek, toplamak (internete teşekkürler, USCIS’in hemen hemen bütün formları Forms and Fees sayfasında on-line ve download edebiliyorsunuz) ve en uygun şekilde doldurmak yoğun bir araştırma ve zaman almaktadır. Avukata ödeyeceğiniz (mesleğiniz ve bulunduğunuz eyalete bağlı olarak) $2,000-5,000′ın sizin 20-30 saatlik koşuşturmanıza değip değmeyeceğine karar vermek tamamen size kalmıştır.